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Nuestros servicios de certificación en el sector laboral le proporcionaran soluciones para cada una de sus necesidades y contribuirán a mayores oportunidades.

Certificación


• Realización de Instalaciones Eléctricas en edificación de vivienda
• Instalación de sistemas fotovoltaicos interconectados a la red hasta 10 kW. En baja tensión sin respaldo de baterías
• Consultoría en sistemas de gestión de la seguridad
• Instalación del sistema de calentamiento solar de agua
• Instalación y mantenimiento de sistemas de aire acondicionado y refrigeración comercial
• Centros de Evaluación y Evaluadores Independientes
• Instalación de sistema de calentamiento solar de agua termosifónico en vivienda sustentable

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Competencia Laboral CONOCER

Capacitación, evaluación y certificación de competencias laborales

Acreditados desde el 9 de mayo del 2008, ahora como Entidad de Certificación y Evaluación, ANCE se encuentra acreditada por el CONOCER con número de registro ECE193-15, para capacitar, evaluar y/o certificar las competencias laborales de las personas, con base en estándares de competencia inscritos en el Registro Nacional de Estándares de Competencia, asícomo para acreditar, previa autorización del CONOCER, Centros de Evaluación y/o Evaluadores Independientes en uno o varios Estándares de Competencia.


Consulta del registro nacional de personas con competencias certificadas:

https://conocer.gob.mx/registro-nacional-personas-competencias-certificadas/

http://www.conocer.gob.mx

CONTACTO: Servicios Especiales, correo serviciosconocer@ance.org.mx; teléfono 55) 5747 4550 Ext. 4649 y 4670

EC0038 Atención a comensales

EC0042 Coordinación de los servicios de alimentos y bebidas

EC0076 Evaluación de la competencia de candidatos con base en estándares de competencia

EC0081 Manejo higiénico de los alimentos

EC0091 Verificación externa de la operación de los centros de evaluación y evaluadores independientes

EC0118 Realización de instalaciones eléctricas en edificación de vivienda

EC0126 Limpieza de cocinas industriales

EC0127 Preparación de alimentos

EC0217 Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal

EC0301 Diseño de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal, sus instrumentos de evaluación y manuales del curso

EC0325 Instalación de sistema de calentamiento solar de agua termosifónico en vivienda sustentable

EC0412 Gestión de eficiencia energética en la organización

EC0431 Promoción del ahorro en el desempeño integral de los sistemas energéticos de la vivienda

EC0443 Realizar instalación y mantenimiento de sistemas de aire acondicionado y refrigeración comercial

EC0473 Instalación del sistema de calentamiento solar de agua de circulación forzada con termotanque

EC0586.01 Instalación de sistemas fotovoltaicos en residencia, comercio e industria

EC0749 Preparación de bebidas y cocteles

EC0767 Mantenimiento de extintores de incendio portátiles y sobre ruedas sin locomoción propia

EC0985 Realizar la instalación de accesorios para cable en media tensión para líneas subterráneas

EC1180 Asesoría técnica-comercial en proyectos de generación distribuida fotovoltaica

EC1181 Supervisión de sistemas fotovoltaicos en residencia, comercio e industria.

 

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Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 IGUALDAD LABORAL y NO DISCRIMINACIÓN.


Impulsada por el Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES), la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED) conjuntaron esfuerzos a fin de generar una herramienta en común, la norma establece los requisitos para que los centros de trabajo públicos, privados y sociales, de cualquier actividad y tamaño, integren, implementen y ejecuten dentro de sus procesos de gestión y de recursos humanos, prácticas para la igualdad laboral y no discriminación que favorezcan el desarrollo integral de las y los trabajadores.

Su finalidad es fijar las bases para el reconocimiento público de los centros de trabajo que demuestran la adopción y el cumplimiento de procesos y prácticas a favor de la igualdad laboral y no discriminación.

¿Que evalúa? | Proceso | ¿Por qué certificarse? | Solicitud de cotización | Contrato


Para cualquier duda o envío de solicitud de cotización, favor de contactar a
gabriela.pacheco@ance.org.mx 

En caso de requerir información relacionada con las empresas certificadas, suspendidas y canceladas favor de enviar un correo electrónico a certsis@ance.org.mx

ISO37001 Sistema de Gestión contra el soborno


En la actualidad el compromiso con un comportamiento ético es parte vital de la gobernabilidad corporativa de una organización bien administrada. El establecimiento de una política contra el soborno es un componente esencial de la ética en los negocios de la organización. Este compromiso ético ayuda a una organización para mejorar su reputación corporativa, evitando negocios potencialmente corruptos y sus consecuentes efectos no deseados como el alto costo y daño a la reputación.

“El soborno es un riesgo significativo para el negocio en varios países y sectores”.

La implementación de sistemas de gestión contra el soborno, es una de las herramientas innovadoras que se están estableciendo en las organizaciones líderes, para demostrar su compromiso con el cumplimiento con los marcos legales existentes en algunos países, en los temas de transparencia de operaciones y combate a la corrupción.

Mayor información
certsis@ance.org.mx