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Igualdad laboral.

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Un problema relacionado a la desigualdad laboral es el tema de las diferencias salariales. Al menos en el sentido de “mismo trabajo, mismo sueldo”, parecen presentarse las diferencias de sueldo que resultan porque las mujeres y hombres están en puestos distintos o simplemente no están igualmente educados.

Las empresas ofrecen empleo y salarios a hombres y mujeres teniendo en cuenta sus características personales o su comportamiento. Pero al mismo tiempo, éstas toman sus decisiones en función de lo que esperan sacar del mercado laboral.Desigualdad img

Para tratar de disminuir un poco el tema de la desigualdad laboral en México existe una Norma Mexicana para la igualdad laboral entre mujeres y hombres la NMX-R-025-SCFI-2015.

En dicha norma se establecen los requisitos para la certificación de las prácticas de la empresa para la igualdad laboral entre hombres y mujeres.

Esto significa que en ella se incluyen las prácticas  y acciones para fomentar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, con independencia de su sexo, raza, nacionalidad , origen étnico , género, edad, discapacidad, condición económica o social , condiciones de salud, embarazo, lengua, religión u orientación sexual.